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年底收官,他们跑出“加速度”(四)

时间:2023年12月27日 信息来源:本站原创 点击:215 字体:

进入四季度以来

五院各单位凝心聚力

锚定院工作会整体战略部署

和年度工作目标

以拼搏奋进的姿态加速奔跑

以实干实绩体现责任担当


在发射场、竞标现场、研制厂房……

五院人埋头苦干、安静工作


让我们走近一线,感受他们

火热的奋斗

无言的坚守



守护好我们的“太空家园”

太空从来就没有大家想象中的那么安全。12月21日,神舟十七号乘组开展入驻空间站以来的首次出舱任务,执行空间站天和核心舱太阳翼修复试验,这对于舱外大型维修性作业能力验证具有重要意义。


虽然类似这样的大型任务,总体设计部空间站飞控团队每年执行不下数十次,但对于他们而言,每一次都是新的使命。为了保障本次任务顺利开展,飞控团队全力以赴投入到组织试验验证、规划出舱作业等各项充满挑战的工作中。


为了保证出舱飞行方案的可行性,飞控团队要与各大系统协调沟通,在满足任务需求的基础上,保障各系统自身的稳定安全。由于常常面临多套方案优化比较、主备窗口联合保障等情况,团队不断推演、复查,确保整个方案做到无疑点、无缺漏。临近任务前一周,成员们时刻坚守岗位,对每一条指令、每一个状态进行反复推敲确认,做到了然于胸。在大家的共同努力下,航天员完成了既定任务并安全返回问天实验舱,出舱活动取得圆满成功。


跨越星辰大海,逐梦浩瀚宇宙。守护好我们的“太空家园”,维护好中国人自己的空间站,是空间站飞控团队不懈的追求。



争分夺秒抢工期

“细检漏漏率合格,粗检漏无气泡,产品无密封性问题,已通知准备水汽试验。”


12月24日凌晨,物资部元器件工程试验中心密封性试验室灯火通明,试验人员正在进行某产品的密封性测试试验。他们轮流值守、随时待命,保障院型号任务如期完成。


临近年末,元器件工程试验中心试验任务激增,单月任务量达到历年新高,型号加急任务占比近25%。在此情况下,试验中心试验人员秉承一切以型号为重、质量进度两手抓的原则,全面梳理全线试验任务,倒排工期、压实责任,统筹安排试验任务及设备机时,争分夺秒抢工期、保进度。同时,明确责任主体和化解措施,按照轻重缓急、分级分类化解处置相关问题,及时预警预报,确保安全稳定、不出差错,为相关型号研制活动的顺利开展提供保障。截至目前,12月份加急试验任务均有序完成。



“成功了,我们又成功了!”

“成功了,我们又成功了!”


514所某电测团队的成员们开心地笑了。为了这场胜利,团队成员们潜心攻关新领域,历经几个月的艰苦论证,终于拿下了这个项目。  


自2023年竞标工作启动以来,团队成员们时刻心系竞标方案。此次竞标打破了传统技术方案的设计思路,带来的技术难题摆在了大家面前。为确保竞标周期能够按照时间进度进行,团队负责人屡次组织集中讨论,分析梳理任务计划,力求在兼顾用户需求和项目实现上提出最优方案,努力把不可能变为现实。


“今天按昨天讨论的技术方案再验证一轮?”


“收到!马上可以开始。”


12月底的北京寒风凛冽,但是在团队的办公室里,清脆的敲击键盘声、热火朝天的讨论声,产品经理对照工艺流程和操作规范争分夺秒进行设备研制的装机声……团队创造性地将成熟产品和技术应用到竞标新领域,使技术创新一步步落实落细。


当最后几天竞标方案进入收尾阶段,深夜里,团队成员仍然忙碌着,每个人各司其职,对各部分材料进行完善校对。


最终,他们如愿以偿,项目的竞标阶段完美收官。



寒风如刀,激情似火

临近岁末,虽然全年的发射任务都已圆满完成,但航天东方红热试验测试间里依旧是一番热火朝天的繁忙景象。


面对热试验周期紧张、试验状态复杂的情况,航天东方红热试验测试团队采用24小时轮班值守的工作模式,任务强度达到了前所未有的高度。团队成员丝毫没有懈怠,而是以过硬的专业水平和更加严谨的态度迎难而上。


热试验过程中,连续值班工作对团队成员来说是一项体力与智力的巨大挑战。他们需要克服疲劳和困倦,保持专注和敏锐的判断力,针对温度变化作出准确的判断和决策,始终确保设备温度处于筛选范围,保证热试验的准确性和可靠性。但无论是深夜还是白天,值班成员们始终坚守在自己岗位上,保障热试验顺利进行。


年末的寒风如刀,但班组成员的激情似火。他们跑出了年底冲刺的“加速度”,为新一年型号任务接续成功打下坚实基础。



合力攻坚,突破新技术

“叮,提醒您晚上9点的周例会马上要开始了,请您做好准备。”航天智装子公司轩宇空间某青年项目团队负责人听到闹钟提醒后,马上登录线上会议,与在其他两地的项目成员开启了每周一次的项目情况总结交流。


这是一支平均年龄32岁的青年团队,2023年初承接了某重要型号保障项目从单机模块到分系统出厂测试的工作,团队成员各自负责一个“分支”。为了确保项目高效推进,他们建立了“每日跟踪、三天小结、每周例会、半月推进”的沟通协调机制,确保分布在京内外三地的成员们能有效避免信息差,在年底前完成各项既定任务。“我们团队成员比较年轻,面临项目带来的新技术挑战,大家紧密协同、勇于尝试,突破了多项新技术。”团队负责人骄傲地说。


这支朝气蓬勃的青年团队是五院年末收官战中一道缩影,他们正以饱满的热情和坚定的信念加速奔跑,为圆满完成全年科研生产任务贡献力量。




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